云南日报记者 李寿华 通讯员 罗婧

“大哥，你家孩子在上大学，家庭开销大。我们联系到厦门市一家酒店，如果你们两口子都去务工，保底工资加服务提成，每人每月有五六千元收入。这样，供孩子读书有保障，未来日子更有奔头了。”1月19日傍晚，福贡县匹河怒族乡就业小分队敲开知子罗村村民阿邓仕的家，动员其外出务工，拓宽增收门路。

去年，阿邓仕两个女儿考上大学，学费、生活费花销大，家庭经济面临困难。就业小分队多次上门，耐心讲解外出务工就业政策，介绍酒店服务工作要求和待遇，消除阿邓仕夫妻的顾虑。

(资料图片仅供参考)

“春节后我们就去厦门，好好工作，供两个孩子读书，努力过上好日子。”阿邓仕下了决心。

就业增收是最大的民生。2022年11月，怒江傈僳族自治州、县（市）人社部门负责人带队赴浦东新区、珠海市、义乌市等地，收集就业岗位信息1万余个，超前谋划劳动力转移就业工作。

今年1月，怒江州选派由500名干部组成的24支劳动力转移就业工作小分队，进组入户，千方百计动员因不会说普通话等因素而不敢外出、不想外出的群众外出务工，见世面、学技能、转观念，用勤劳双手创造美好生活。

贡山独龙族怒族自治县就业小分队到高山村寨、农户庭院，以院坝会、火塘会等方式，将劳动力转移就业和技能培训政策讲透彻、讲明白，动员群众外出务工和参加技能培训，做到能转尽转、应转尽转、应培尽培。

福贡县就业小分队邀请有关企业负责人参加现场招聘会，宣讲务工政策、推荐就业岗位。各村（社区）通过微信、公示栏、宣传单、大喇叭等形式开展政策宣传。发挥好村（社区）妇联、红白理事会作用，解除务工群众后顾之忧，切实做到“群众不出乡、岗位送到组、政策送上门”。

兰坪白族普米族自治县就业小分队和驻村工作队、村（社区）“两委”班子成员充分利用赶集日、民俗活动等，开展招聘会10余场次，把就业岗位送到群众身边。

泸水市就业小分队队员穿梭于各个搬迁安置点，组织返乡务工人员分享经验，鼓励居民外出务工，达到“出去一人、致富一家、带动一片”的目的。

“党的政策好，给我送来了新的岗位。”一直在江苏打工的泸水市锦绣社区居民克波付今年想换一个地方工作，就业小分队上门送岗服务，帮克波付找到了心仪的工作岗位。

怒江州各级部门密切配合，一边宣传动员，一边开展集中输送工作。今年1月以来，共集中输送10批次525人到州外就业。

在上海市浦东新区、中交集团等帮扶下，今年，怒江计划完成劳动力转移就业20余万人，其中到省外务工4.5万人。